A enfermería eventual rexeita o contrato de continuidade por teimar na “escravitude”

Eventuais en Loita explica que o contrato efectuarase a través da “lista de longa duración” do Sergas e entre aquelas profesionais que voluntariamente o acepten, pero tamén que aínda non hai data para que se empece a ofertar á enfermaría, que tería un número estimado de cen vacantes. Acordado e publicado no DOG a principios de ano, foi o pasado mes de xullo cando se estendeu á categoría de enfermeira.“Entendemos que polas circunstancias persoais, xente que podería ter unhas circunstancias particulares poida aceptar este tipo de contrato, pero o que non podemos aceptar é que este sexa o camiño a seguir pola Administración e polas organizacións sindicais. A solución para arranxar a precariedade laboral non é este tipo de contratos”, denuncian.

“Non podemos aceptar que este tipo de contratos sexa o camiño da Administración e dos sindicatos para aranxar a precariedade laboral”

O colectivo explica que estes nomeamentos de continuidade “non cubrirán as funcións dunha praza determinada nun centro sanitario, nin substituirán as funcións dun concreto titular, senón que atenderán as necesidades de reforzImaxe    close   delete_forever swap_vert o e acumulación de tarefas que se vaian producindo no ámbito determinado no nomeamento, constituído por varios centros dun mesmo distrito”. Así, critican que non se estableza a antelación coa que serán avisadas e temen que teñan que estar “dispoñibles as 24 horas dos 365 días” como lles ocorre agora.

Ademais, aseguran que “o réxime de prestación de servizos do persoal vinculado por estes nomeamentos estenderase a dous ou mais centros do mesmo distrito sanitario”, polo que advirten da posibilidade de ter que desprazarse varios quilómetros mesmo na mesma xornada.

O colectivo lembra que o número de contratos tipo acúmulo de tarefas é “moi elevado” no Sergas, chegando en 2018 a case 4.500 nalgunhas áreas. Xa que logo, cren que a nova contratación de continuidade “beneficiaría directamente o Sergas, branqueando as súas estatísticas”. “Sería só un contrato, pero sen mellorar a estabilidade”, din, ao lembrar que seguiría determinándose os labores e o calendario “mes a mes, dificultando igualmente a conciliación”.